Ведение кадрового документооборота (cвоевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности сотрудников, хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Знание законодательной и нормативной базы в сфере труда. Знание психологии взаимоотношений . Знание трудового законодательства. Отзывчивая, ответственная, стрессоустойчивая, легко обучаемая, целеустремленная, умение работать с большим объемом информации, уверенный компьютерный пользователь. Знание основных программ Microsoft Office, таких как с Excel, Word. Умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook). Знание офисной техники. Навыки работы в программе "Парус" и частично 1С. Умение быстро искать необходимую информацию в интернете. |