Условия | Вакансия компании ООО "ГРАНДТЕХСЕРВИС" Компания "ГрандТехСервис" является первой в своей отрасли частной компанией, которая более четырех лет занимается в Республике Крым техническим обслуживанием и ремонтом пассажирских вагонов, курсирующих по железнодорожной сети Российской Федерации из Крыма в Москву, Санкт-Петербург, Кисловодск, Мурманск, Архангельск, Нижний Новгород, Пермь, Омск, Челябинск. В связи с расширением объемов работ, началом выполнения плановых видов ремонта и технического обслуживания ТО-3 пассажирских вагонов, осуществляется набор квалифицированных сотрудников в наше депо, расположенное в столице Республики Крым - Симферополе. Если Вы имеете опыт работы на железнодорожном транспорте, необходимую квалификацию, желание поучаствовать в динамично развивающемся проекте в Республике Крым - тогда ждем Ваше резюме! Мы рассмотрим его в кратчайшие сроки и дадим обратную связь. Мы ценим каждого работника нашей компании: стремимся создать наиболее комфортные условия труда, учитываем все мнения и предложения. Для нас важно создать дружественную обстановку для эффективного труда и обеспечить всем необходимым для выполнения производственных задач. Наш коллектив - наша основная ценность, мы заботимся о каждом нашем работнике, и приходим на помощь в случае сложных жизненных обстоятельств. - Просим указать уровень желаемой заработной платы после вычета НДФЛ в сопроводительном письме. - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. - Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней. - 5-дневная рабочая неделя. Пн-Пт с 9-00 до 18-00. Обед с 13-00 до 14-00. |
Обязанности | - Самостоятельное проведение фотохронометражных наблюдений работ по видам ремонтов пассажирских вагонов. - Оценка полученных результатов с действующими нормами по видам ремонтов. - Оформление результатов в Excel. - Составление, проверка и анализ графиков рабочего времени. - Формирование табелей учета рабочего времени. - Расчет планового/фактического фонда оплаты труда по нормативным трудозатратам. - Разработка положений о премировании, повышению эффективности действующих систем премирования и разработке предложений по совершенствованию систем мотивации и материального стимулирования. - Ведение учета и отчетности по труду и заработной плате. |
