Кадровые агентства Численность офиса в Москве 80+ человек. Достижения во время работы: - осуществлял от 40 звонков в день для приглашения соискателей на собеседоване - проводил до 15 - 20 собеседований в день с соискателями из РФ и СНГ. (Линейный персонал). - подключался и закрывал количеством персонала самые не стабильные объекты, когда это требовалось - всегда пополнял свой кадровый резерв - проводил ежедневный обзвон новых сотрудников с целью улучшения условий адаптации и принимал соответствующие меры - в самые сжатые сроки закрывал достаточно сложные вакансии Осуществление подбора персонала на такие объекты как: - ритэйл (весь) как продуктовый так и не продуктовый - гостиницы - строительные объекты - склады разного направления - производство - мясокомбинаты - ночные клубы - офисы (курьеры, менеджеры, торговые представители, офисный персонал) - торговые сети (практически весь персонал) и др. Выполнял ежедневные обязанности такие как: Поиск осуществлял путем осуществления звонков - прямого поиска - поиск на сайтах самого разного рода - создание групп в соц сетях, газеты - задействование удаленных подборщиков - самостоятельное составление и размещение вакансий в интернете. - составление и ведение учета входящих и исходящих звонков - ведение собственной базы соискателей - кадровый резерв - создание различной документации для облегчения работы - подбор линейного персонала на свои объекты (до 14 -ти объектов разного рода деятельности) - проведение собеседований с соискателями из стран СНГ и РФ - оформление кандидатов по договорам - заполнение договоров и передача их далее по принадлежности - (СБ, бухгалтерия. заказчик и т.д) - оформление граждан стран СНГ в зависимости от гражданства А также ведение дел офиса подбора персонала: контроль наличия интернета, заказ канцелярии, заказ воды, решение остальных не запланированных, проблемных ситуаций по офису. | 